晚上出門去買菜時收到一封老公公司健康保險部門寄給我的信
打開一看,原來是來信詢問家屬有滿35歲以上的人要不要去他們指定的東京結核予防會的健診中心檢查身體
每年的十一月份是老公公司員工的健診日,剛好今年我滿35了所以也希望我們能去健診,老公是免費啦,我就要自負5000日幣,不過可以檢查34樣項目,只收5000應該算便宜吧,大概是老公公司也有補貼吧,不然怎麼可能這麼便宜啊
也不早說,害我今年八月回台灣時花了一萬多買了三次健康檢查的份
看來日本公司不只照顧員工,還照顧到員工的家屬耶
台灣的公司會給員工免費健檢福利的公司還不多,更何況還照顧到家屬
有全額出通勤車資,,補貼房租,,,還有給老婆扶養津貼,每年還有圖書禮劵............等等,薪水不高福利還不差
難怪上次有人留言說,日本人的公司福利算是有排名的,這是日本人很少換公司的原因之一嗎???
打開一看,原來是來信詢問家屬有滿35歲以上的人要不要去他們指定的東京結核予防會的健診中心檢查身體
每年的十一月份是老公公司員工的健診日,剛好今年我滿35了所以也希望我們能去健診,老公是免費啦,我就要自負5000日幣,不過可以檢查34樣項目,只收5000應該算便宜吧,大概是老公公司也有補貼吧,不然怎麼可能這麼便宜啊
也不早說,害我今年八月回台灣時花了一萬多買了三次健康檢查的份
看來日本公司不只照顧員工,還照顧到員工的家屬耶
台灣的公司會給員工免費健檢福利的公司還不多,更何況還照顧到家屬
有全額出通勤車資,,補貼房租,,,還有給老婆扶養津貼,每年還有圖書禮劵............等等,薪水不高福利還不差
難怪上次有人留言說,日本人的公司福利算是有排名的,這是日本人很少換公司的原因之一嗎???
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