日本幸福株式会社

紐約時報報導，近來日本有樣外銷品搶手到不行，既不是電玩，也不是環保汽車，而是工程師。大量的日本工程師正輸往台灣、南韓和中國大陸。

報導說，日本電子業縮減員額以提升全球競爭力，無可避免地導致人才外流。成千上萬的日本工程師和工業專才前住台灣、南韓和大陸發展，在一些想要利用日本科技專業的公司工作。

四十一歲的小林平治（譯音）是半導體工程師，原任職於三菱電子公司，幾年前公司把晶片業務分割出去，他的職場生涯碰到難關。由於在日本工作不好找，他轉往台灣半導體業發展，成為搶手貨。

上月，他在力晶半導體公司主管生產線的設計工作，他已爬到管理高層，分到股票選擇權（這在日本很罕見），還有一位專屬秘書。小林說：「比起在日本，我的專業在這裡搶手得多。」

延攬日本專業人才，台灣起步最早。近年至少有兩千五百名日籍專業人員到台灣工作。最近，中國大陸和新加坡等東南亞國家也開始大量雇用日本人。

日本人才外流在過去是難以想像的事，員工通常終身受雇於同一家公司，而且日本向以電子業強大為榮。

不過，從日本最近人才外流可以看出，日本近十年職場競爭激烈、企業緊縮和終身受雇保障告終所造成的改變有多大。就業問題專家指出，更嚴峻的環境迫使保守的日本薪水階級在求職方面變得更積極，認為自己的職業生涯應當為自己謀福利，而不再只為公司著想。